課程目的
了解企業人力資源發展與工作職能的需求,健全企業講師培訓與管理機制,提升企業教育訓練講師的專業素養,進而強化企業自主辦訓品質與績效。
本課程特別規劃以企業發展與工作職能需求連結之講授實務能力與課堂演練,並導入職能導向課程設計與發展之實務演練,使訓練能貼近任用需求的學習成效,藉由學員演練並進行交流與分享,進一步促成學員學習遷移動態效果保障學習成效。並利用分組演練的方式,課程著重互動性、活潑性與生動性是溝通最佳實務課程。
本課程特別規劃以企業發展與工作職能需求連結之講授實務能力與課堂演練,並導入職能導向課程設計與發展之實務演練,使訓練能貼近任用需求的學習成效,藉由學員演練並進行交流與分享,進一步促成學員學習遷移動態效果保障學習成效。並利用分組演練的方式,課程著重互動性、活潑性與生動性是溝通最佳實務課程。
課程目標
本課程特別規劃以企業發展與工作職能需求連結之講授實務能力與課堂演練,並導入職能導向課程設計與發展之實務演練,使訓練能貼近任用需求的學習成效,藉由學員演練並進行交流與分享,進一步促成學員學習遷移動態效果保障學習成效。並利用分組演練的方式,課程著重互動性、活潑性與生動性是溝通最佳實務課程。
課程大綱
單元一:企業人力資源發展與工作職能
單元二:企業內部講師培訓與管理
單元三:職能導向課程與ADDIE教學設計模式
單元四:職能導向的課程規劃與教學活動設計
單元五:職能導向的教材編制及教學資源運用
單元六:學習模式與教學方法
單元七:教學方法與魅力表達互動技巧
單元八:講師自我評量及學習評估
單元九:教案設計演示
單元十:教學實操評核
單元二:企業內部講師培訓與管理
單元三:職能導向課程與ADDIE教學設計模式
單元四:職能導向的課程規劃與教學活動設計
單元五:職能導向的教材編制及教學資源運用
單元六:學習模式與教學方法
單元七:教學方法與魅力表達互動技巧
單元八:講師自我評量及學習評估
單元九:教案設計演示
單元十:教學實操評核
課程總時數、上課時間、課程費用
課程總時數:5天上課,1天7小時,共35小時
上 課 時 間:9:00~17:00
課 程 費 用:電洽協會
上 課 時 間:9:00~17:00
課 程 費 用:電洽協會